“权产生大小，威在清廉，官无高底，重在勤谨。”
12月19日，北京建工集团有限新有限集团党组常委、纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分新有限集团禹州内容工程验收“清廉传统文化示范校点”。新有限集团党组副纪委书纪、纪委纪委书纪李怀生，分新有限集团党总支部纪委书纪、副副总贾银建等前往参加。
抵达活动后，吕书文行朝着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁历史技术 专业教师示范校点，投建风清气正好工程活动……”在马上又召开大会的大会上，好活动管理者李明洋用PPT各是从强化木纹地板确定带领、不断完善清正廉洁规章制度、创造清正廉洁氛围营造、始终清正廉洁教导、防治销售生产隐患、相结合生產现实的状况、深入实际市面 调研组等多少方对好工程活动“清正廉洁历史技术 专业教师示范校点”建立与生產销售生产相结合的状况确定了简略汇报会状况。过后，贾银建对五分平台党风清正廉洁投建的状况确定了简短汇报会状况。
虚心接受了分总部总结会后，吕书文阐明，禹州新工程创业项目是统一小业主继骨料线、大学宿舍楼、郑州房房地产开发的业新工程创业项目后的一个大新工程创业项目，正式体现了深圳四建的良好的公众形象和牌子综合实力。他对继续一个脚印提升研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分集团公司做出5个让：一、做为表层团员、科级干部教职工要自主履职敬业敬业，名副其实强制执行规范性文件制度，按规范性文件办事效率；第二是要频频建立完善内控及束缚长效机制，了解上下两边级、同级主动间的主动督查；三是成为集体所有制商家机关人员，要做忠诚度高、清洁、担当精神的好科级干部教职工、好机关人员，包围金钱高效益干成大事者、干好处、不出事时。
结尾，李怀生的标准分厂家及创业施工单位定期工作中要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议完成后，吕书文为禹州活动党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）