4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各行业党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。
联席会议聆听了各企事业公司1个每月度、半年度党群任务的中最新进展条件汇报会座谈会各种二每月度、半年度党群任务的中打算布置好。党组各口门对各企事业公司202一年党组织建设任务的中考察中会存在的大问题和不到展开研究，对二每月度、半年度党群任务的中展开了布置好研究部署，特意是对中国革命史学习知识教育辅导必然化长久化、党总支准则化规定化不合格提升比赛、党组织建设先进校点、神经诚信先进校点和清正廉洁和文化先进校点和共产党员改革创新任务的中室使用等任务的中展开主要布置好。
李怀生针对于已完成骤工作中提出来七点意见表：二是切实明确1权责，不力“抖手店主”。基层党组织开展镇长是切实要三严三实的1权责人，必然要持续增幅抓实党建宣传事业事业是尽职，不抓党建宣传事业事业是失职了，抓不易党建宣传事业事业是渎职的认识，对重心事业要亲自策划案、亲自搞清楚、亲自监督检查、亲自审验，将其抓在手里，记在心头，不可以党群事业职能职能部门化，简洁明了依赖职能职能部门和党组织去实施，不许每件事搞“请党群办实施”一支了之。二要切实贯彻实施深度.相结合，不搞“一张皮”。党组织建设做上班紧跟紧着力“控问题、规模较、提利润”的做上班主调性搞相结合，完全回收利用党徽亮光精典公程建设、安全防护天然屏障公程建设、我是老老团员我保证书、老老团员责任心区、老老团员操作示范岗、老老团员带会员、老老团员自主创新作业室搭建等膜蛋白，与集体业绩考核评价程序化保证书、标准化考核评价根据来，不喊名义、把事抓实。三是决不拥护发对行式极权主义，不“照手捻葫芦画瓢”。但凡都可以持之以恒“不唯书、不唯上、只唯实”的规范，紧密结合本机构现场，提出重视性、操作方法性很好的合理按排。合理按排运转上、机构学议论，不可能生搬硬套生搬硬套领导材料下载，不可能照本宣科现做材质，不可能以材料下载敲定责任材料下载、以联席交互敲定责任联席交互。敲定责任运转上要高基准、严的标准、真敲定责任，不足足于光做墙面上、纸中、嘴边、表以上章，决不拥护应对留痕不注意，重迹不重绩。四是切实从其实七日游，不搞“一窝蜂一剑切”。要把党的历史教学教学必然化长久化落觉得党群事业的全方式、各自面，渗透事业的必无可少的的内容，的样子非常大的节日、不分布在几教学教学国防教育基地搞“一窝蜂”。需以“标准操作出显著特点，自编操作出新亮点”的准则，标准操作要雷厉时兴、以快出奇制胜，行式多样、以特获得成功，紧靠其实、以质获得成功。自编操作要追求间题结果导向，本基层单位啥子东西间题突显就抓啥子东西间题，对于那些补齐短板缺点要追求打阵地战战、持久性战，间题不缓解、效果不查漏补缺不收兵。五是决不允许以员工之戒为心，不“趾高气扬”。各部共青团员上级领导纪检干部要把员工加在心田高职位，待着感情婚姻、待着看法去找到员工急难愁盼的问題，把“我来为社情民意办大事”是本员作业的独好几条、每天的作业的一部电影分来成功，多做同甘共苦的大事喜事。要努力送感动送清凉一夏全包裹，实施各种各样技巧确定上下到边坚向真的。要举措处理作业与业余学习学历行为形式的内部矛盾，巧用重点传统节日、晚间修息等时间间隔多深入落实成年员工谋福利的文化艺术行为形式、天赋竞赛等，延长第一线员工的文化艺术行为形式次数，可巧用橘红色成本深入落实员工一周游行为形式。六是绝不允许陪养党群机关人员，不妥“榨油设备”。现有厂家各级党委党群机关人员队中表显现出出青黄不接较为频发的，超工况、满工况较为频发的，人流失率较为频发的、女生化较为频发的等一国产情况。各方党策划 书纪要适用多重的手段招聘要求人、培養人，没有只适用不培養，没有只摘果实不追肥，提高思想认识抓好党群机关人员队中施工。
李怀生特别强调，恢复原状举办党群工作中中第二年度调用大会，是敲定党支部结构书纪第一次负责人工作中内容、逐一减压反射全方位要党的建设负责的必要新举动，是纠“四风”专项计划环境整治的必要新举动，是敲定党的历史的学习幼儿教育状态化机制化化的必要新举动，愿各组织开展党支部结构书纪特别重视程度，多创代表性和突出，突然出现经验丰富和质效，以特别的思想品德热忱和敏感的思想品德不由自主，敲定好大会奉献精神，把二第二年度工作中中做得更有夯实基础，进一次压紧压实度党支部党建工作层面负责，驱动全方位要党的建设在大公司立式无法，以出众问题动员党的二二十大获得举办。(党委会接待室室)